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事证第   152010000086  





事业单位法人年度报告书


 2014  年度)





单 位 名  称

贵阳市女子职业学校


定代表




国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

贵阳市女子职业学校(贵阳市综合职业学校)

宗旨和

业务范围

培养中职学历技术应用人才,提高社会职业素养。 酒店服务与管理  中餐烹饪 市场营销 美术设计与制作 学前教育等专业学历教育及职业培训

   

贵阳市云岩区三桥中坝路37号

法定代表人

严青

开办资金

7683.4(万元)

经费来源

财政补助(全额)

举办单位

贵阳市教育局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

17614

20229.7

网上名称

贵阳市女子职业学校(贵阳市综合职业学校).公益

从业人数

208

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

 

于2014年3月26日进行住所变更登记,并于2014年3月26日报市登记机关管理局备案登记。

2014年是学校深入学习贯彻党的十八届三中全会精神的关键之年,是开展好党的群众路线实践教育活动的重要之年,也是构建贵阳市六大生态战略的持续之年,更是创建全国1000所改革发展示范校的冲刺之年。2014年,学校领导班子在贵阳市教育局的领导下,在校企合作各行业、企业的支持下,在全体教职工的共同努力下,完成了各项任务。现将具体情况汇报如下:  一、着力提高执行力,切实落实重点工作 1、以创建国家中职改革发展示范校为契机,加强内涵建设。依托示范校建设探索学校管理模式的创新,以项目建设试点探索校部二级制改革的模式。在“改革、建设、发展”的原则指导下,各职能部门和各项目团队上下求索,艰难跋涉,找寻学校进一步发展的空间、机制。学校于6月10日,接受省教育厅示范校中期验收。 2、积极推进宿管工作,完成了马王庙校区住校生1909人、下五里校区1247人,两校区共计3156人入住的系列工作。 3、以丰富的学校文化活动为载体,不断丰富学校文化的内涵,结合特色项目??贵阳市中职学生心理成长基地的创建,形成校园中职学生心理成长特色文化机制。 4、深化人事制度改革,完善教代会制度建设。进一步完善定岗定责定员和教师岗位设置工作。 5、积极探索发挥贵阳市现代服务职教集团中心校的作用,做好旅游实训基地的建设。 6、抓好社会主义核心价值观的系列工作,做好未成年人思想道德建设系列工作。巩固“创卫”“创文”成果,做好未成年人思想道德建设系列工作,进一步完善创建国家卫生城市长效机制。 7、按照《贵州省学前教育专业设置标准》,以幼儿教师资格证、保育员和育婴员资格证考核为牛鼻子,整合资源,保留特色,有计划地修改调整学前教育专业教学计划,全力引进“普通话机测”到校试点,加强师资培训,加快学校学前教育专业发展的步伐。  二、加强党建和队伍建设,培育学校精神,提高师德水平,建设和谐校园 8、常规党务方面,学校按照教育局党员发展新要求,不断提高党员队伍整体质量,也不断提高党员队伍准入标准,坚决执行择优发展的原则,不断从注重发展向注重培养转变。 9、廉政方面,从四月开始,学校在教育局的指导下全面开展了廉政文化进校园活动,廉政书法展、廉洁从教承诺书签订同步开展,组织学生、群众、党员广泛参与到活动当中来。 10、纪检监察方面,除了常规工作不间断开展外,学校特别成立了督导小组,由总支副书记李万进同志亲自带队,负责学校工程、校风教风、“四风”问题等各项工作的监察与督导。 11、关工委方面,校积极动员德高望重的老教师老党员、老党员、老干部等老同志加入到关工委组织,例行开展 “五老”的慰问工作,同时始终坚持  “四讲”新人的培育与“五无”目标的达成。 12、群教活动方面,从今年2月初开始,学校按照中央、省、市及贵阳市教育局的统一部署,大力开展党的群众路线教育实践活动。从校级干部到全校教职员工,均认真学习了上级部门下发的系列文件。学校总支牵头,前后9次组织召开座谈会征求市局、退休教师、在职教师、党员干部、家长、学生、民主党派、社区等代表关于群教活动开展、学校建设、纪律规范等方面的意见建议。随后在查摆问题的环节,从党总支委员会纵向延伸,逐级对照检查并形成材料。班子对照检查材料修改20稿以上,对照检查遵守和执行党的政治纪律方面的不足14项;落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委29条实施细则方面存在问题6项;“四风”问题19项。班子成员自己撰写对照检查材料,最多的修改18稿,最少的修改15稿,对照检查遵守和执行党的政治纪律方面的不足8项;落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委三大纪律九个严禁、29条实施细则方面存在问题8项; “四风”问题79项。随着8月18日专题民主生活会与9月5日专题组织生活会的顺利召开,学校党的群众路线教育实践互动逐步进入整改落实、建章立制环节。 13、按照《贵阳市教育局关于扎实开展“抓党风、强师风、促校风”师德教育活动实施方案》精神,全面部署、多种举措,形成长效机制,提高教师师德水平和业务能力,增强学校教师教书育人的责任感和荣誉感。 14、加强领导班子建设。从严治校,以高度的事业心和责任感,加强自身建设。采取学习、培训、谈心、活动等有效措施培养班子成员勤政廉政、团结协作、敢于担当、乐于奉献、开拓创新,切实推进人本管理,坚持校务公开。 15、管理队伍建设。按要求完成了中层干部交流和竞聘工作,加强了对中层干部的培训,中层干部、专业组长和教研组长在政治思想、工作业务、技能水平等方面树立了榜样,成为学校各项工作的中坚力量和带头人。 16、认真开展“三名工作室”工作,创业教育项目工作,“创新型青年老师”工作,搭建促进中青年教师和学校管理者专业成长以及自我提升的发展平台。 17、重视班主任的教育理论学习,通过德育科研、老带新,培养年轻、优秀、骨干、特色班主任,完善学校班主任考核制度,完善学校班主任聘任、考核、奖惩制度。 18、打造优秀教师团队。以师德建设为核心,结合各项学习教育活动,讲学习,树正气,增强了教职工的作为意识,牢固树立了“爱我职校,校兴我荣”的主人翁意识。认真学习《教师法》、《中等职业学校教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等法律法规,提高依法执教的观念,把依法执教和良好师德落实到每一项工作、每一节课。 19、强化后勤队伍建设。把学校后勤队伍建设成“热情工作、周到服务”的团队,提高后勤保障工作的执行力,严格执行服务承诺制度,增强职工“服务大局”的窗口意识。  三、完善落实规章制度,提高管理效率 20、完善管理制度,提高管理效率。根据学校的实际,结合形势发展和示范校建设的要求,继续修订和完善各种规章制度。 21、坚持规范管理,加强贯彻落实。 (1)规范制度执行。进一步严格执行各项规章制度,使制度成为一种刚性约束力。  (2)规范教学管理。加强教学常规管理,强化对教学环节的督促和落实,重视分类指导,重视检查反馈;完善各专业的课程设置,规范质量管理。  (3)规范学生管理。牢固确立“以人为本,和谐发展”的管理理念,真正把学生摆在德育工作的主体地位。 (4)规范作风管理。进一步加强作风建设,深入推进党风廉政建设工作。 四、坚持育人为本,德育为先,突出以职业生涯成长为核心的德育工作 22、加强学校德育和思想政治工作。坚持把立德树人作为教育的根本任务,致力于塑造学生美好品德、开启学生智慧人生,提高学生创新能力、实践能力。认真开展“廉政文化进校园”教育活动,营造浓郁的校园廉政文化氛围,以提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识。 23、加强学生思想道德建设。加强诚信教育、文明习惯的养成教育和民主法制教育,以恒常文化为着力点,开展系列活动。 24、在总结学校选修课工作和社团工作的基础上,进一步完善学校社团工作的制度,调动学生参与社团的积极性,融合组建63个社团,为学生的发展搭建成长的平台。 25、按照全省“9+3”中职免费教育计划要求,贯彻执行中等职业教育国家助学金制度,积极做好学生免学费工作。 五、深化教学改革,着力进行专业规划建设,加强校企合作,工学结合,突出现代职教特点 26、充分做好市场调研,对学校各专业进行规划建设和定位,形成各专业人才培养方案,逐步构建面向职业岗位的课程体系,加强优质课程建设,在借鉴和发展中逐渐形成我校的骨干专业和特色专业。 27、有计划启动部分专业的实体建设,走“校企合作、产教结合”之路,增强学校发展的生机与活力。 28、搭建技能大赛的平台,以赛促教,充分突出职业学校以技能为本的原则,在学生中形成“重技能学习,以学好技能为荣”的良好氛围。 29、全面实施素质教育,提高内涵发展。强化规范学校教学工作常规管理,坚持任课教师课程整体设计答辩工作,不断提高课堂效率和学习效率,采取措施对学习有困难的学生进行帮助。 30、坚持以教科研为引领,以教学工作为重心,进一步端正教育思想,更新教育观念,改进教育方法,改革和完善考试评价制度。 31、加强教科研队伍建设。抓好立项课题研究过程的监控、视导、督查,增强对科研工作的指导和服务,积极推广教科研优秀成果,切实把教育科研成果转化为学校的办学行为和教师的教育行为。 32、校企合作工作积极稳步开展,取得了喜人成绩。主要合作模式及合作企业有:订单培养、人才培养与定点实训基地、引企入校共建生产性实训基地。  六、进一步强化招生、就业两个重要环节,坚持走内引外联、联合办学的发展道路。 33、召开招生工作专题研讨会,认真落实“9+3”省教育厅下达招生1800人的工作任务,全面推进招生工作。今年超额完成招生任务,招生2261人。 34、各专业按照人才培养方案,利用校内外实训基地做好一、二年级的实习实训和三年级的顶岗实习工作,对实习学生的学习、生活给予及时指导,并认真做好了毕业生就业指导工作,学校立足发展,立足市场的需求,广开就业渠道,构建毕业生就业网络。  七、认真开展学校体育卫生艺术国防教育工作,切实加强安全管理,注重学生全面发展 35、贯彻落实《市政府关于加强青少年体育增强青少年体质的实施意见》,全面实施《国家学生体质健康标准》,做好学生体质健康监测工作。 36、加强学校食品卫生安全管理。完善学校食堂自办自管工作,强化对学校卫生技术人员和教职工的卫生知识培训。 37、加大学校安全保卫工作力度,切实加强学校安全管理,完善校园安全防控体系和应急管理体系,建立并落实了学校安全制度,完善学校监控系统,并与公安监控网络平台相连结。 38、加强艺术教育师资培训,打造艺术教育课堂、活动及特色。 八、以服务和保障为本,开源节流,搞好后勤保障服务工作 39、全力以赴抓紧时间,以学校示范校基本建设为重中之重,克服一切困难,逐步推进了建设工程。做好学校维修项目、设备的申请、招标及具体实施工作。 40、严格执行财务制度。经费开支按计划执行,收费按上级部门政策执行,坚决杜绝了一切乱收费现象。开源节流,建设节约型学校。  九、扎实推进培训和鉴定工作,增强学校发展的生机与活力。 41、加大培训力度、扩大培训规模,提高培训质量,扎实推进培训工作。 42、较好的完成学生拓展培训工作,并继续完成了广告设计工作室的工作。 43、有计划地开展国家第六职业技能鉴定所的工作。  十、发挥党组织和工青妇作用,促进全面发展 44、加强党总支建设。学校定期召开党总支会议和党员民主生活会,发挥党员的先锋模范作用,加强入党积极分子的培养、考查和新党员发展工作。 45、重视工会工作。工会积极协助党总支做好教职工的思想政治工作和师德教育,增强教职工的爱岗敬业观念和爱校意识。 46、加强校团委、学生会等群团组织的建设。团委积极做好团员学生的思想政治工作,并配合学生处做好学生常规管理工作。 十一、不足之处和努力方向 47、创示方面:创建示范校工作已近两年,但目标尚未达到。2015年是两年创示的关键一年,无论创示之路多么坎坷曲折,我们将上下一心,不畏艰难险阻,努力工作,为创示成功而奋力拼搏! 48、办学条件方面: 学校的基础能力建设还不够完善,专业实训条件和学生的生活设施依然难以满足学生的需求。学校的师资结构也不尽人意,专业教师仍然缺乏。 49、内部管理方面:学校的各项管理制度虽然比较完善,但有些却流于形式,存在责任心不强,职责履行不到位,管理考核力度不严,缺乏互相沟通的协作精神等现象,导致部分工作执行不到位,有些落实不到实处。 50、专业建设方面:学校虽然在专业建设上做了不少工作,但在发展龙头专业和特色专业,提升专业品牌还需加强。 51、校企合作方面:在校企合作上做了一定的探索,但教师到企业实践、学生到企业实习、毕业生就业跟踪等工作仍需大力加强。  

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和受奖惩及诉讼投诉情    

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填表人: 王越东  联系电话:0851-88359531  报送日期:2015年04月08日


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