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事证第   152010000279  







事业单位法人年度报告书


 2014  年度)





单 位 名  称

贵阳市就业与职业技能开发中心


定代表




国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

贵阳市就业与职业技能开发中心

宗旨和

业务范围

开展劳动就业和职业技能开发工作,提供就业指导、职业培训和技能鉴定服务。 组织实施就业与职业技能培训和提供相关服务  开展就业前培训、企业在职职工培训、下岗失业人员再就业培训、农村富余劳动力职业技能开发和劳务输出培训 开展职业技能鉴定工作,负责失业保险基金的收缴和管理、核拨  负责劳动就业服务企业、再就业和再创业组织的指导和管理工作 负责企业流动职工和下岗失业人员的档案托管、开展劳动事务代理服务 负责国有企业再就业服务中心的指导和管理工作,核拨下岗职工基本生活费  开展职业供求预测分析,定期发布职业供求信息和工资指导价位 负责区(市、县)就业服务和职业技能开发业务的指导工作

   

贵阳市都司大道128号

法定代表人

刘锡秋

开办资金

3713(万元)

经费来源

财政补助(全额)

举办单位

贵阳市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

3892.2

3878.3

网上名称

贵阳市就业与职业技能开发中心.公益

从业人数

66

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

 

一、主要工作完成情况 2014年,我市实现城镇新增就业21.12万人,完成目标任务的100.57%,其中:失业人员再就业4.95万人,为目标任务的104%,就业困难人员就业1.02万人,为目标任务的102%;农业劳动力转移3.18万人,为目标任务的113%;职业技能培训3.99万人,为目标任务的133%;现有社区478个,充分就业社区366个,充分社区创建率为76%;“零就业家庭”保持动态为零;累计确认农村“零转移就业家庭”1746户,援助转移就业成功1746户,转移就业成功率100%;城镇登记失业率控制在4%以下;完成职业技能鉴定4.26万人次,办理职业资格证书2.87万人。 二、主要工作举措 (一)围绕经济社会发展大局,促进就业  一是抢抓全省“5个100工程”建设机遇,以产业集聚区和重大招商引资项目为重点,全面推进“六进”园区活动,服务工业园区,降低企业用工成本,提升企业员工素质和技能,增强工业园区企业竞争力。二是抓住建设中关村贵阳科技园重大机遇,围绕大力发展高新技术产业和现代制造业的创新驱动思路,积极扶持具有较大就业容量和就业潜能的现代服务业、创新型科技企业和小微型企业发展,创造和挖掘更多就业岗位,组织开展有针对性的招聘活动,为劳动者求职牵线搭桥,为重点项目提供充足的人力资源保障。三是以“六抓”活动服务生态农业产业园区建设,积极推进农村富余劳动力就地就近转移就业。  (二)全面贯彻落实积极的就业扶持政策,推进就业 一是继续落实稳定扩大就业的政策措施,严格执行有关税费减免、小额担保贷款、社会保险补贴、职业技能培训补贴和公益性岗位补贴等政策,对社会力量吸纳就业给予政策上的优惠和支持,鼓励企业主动吸纳失业人员。二是确保地方财政就业专项资金匹配到位,提高补助性、奖励性等就业政策额度。  (三)认真组织开展就业专项活动,推动就业 一是依托就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等专项活动,认真做好就业援助及用工等服务,促进就业。二是认真做好流动人口就业服务相关工作。制定流动人口相关管理规定,加强对区(市、县)流动人口就业服务工作指导,做好流动人口就业服务工作信息收集报送工作。三是积极协助富士康招聘员工。加强与各区(市、县)及相关单位的协调配合,采取统筹调度,确保整个招聘工作有序推进。四是扎实开展新增外籍人员就业许可工作。五是巩固创建充分就业社区工作。  (四)积极探索职业技能培训工作新思路,提升就业 一是稳步推进统筹城乡培训。重点实施农村劳动力、高校毕业生、两后生、企业在岗职工和失业人员的政策性补贴培训。二是以“百家城市技能振兴专项活动”为契机,促进技能人才培养。三是规范创业培训管理。出台《贵阳市创业培训(SIYB)项目管理办法》、《贵阳市创业培训新教师评聘办法》。四是探索建立职业技能培训补贴到个人的新模式。出台《贵阳市职业技能培训个人补贴暂行办法》。五是积极探索新的培训监管模式,完成全市职业技能培训远程视频监控的网络搭建安装工作。六是做好特殊人群技能培训工作。开展高校毕业生岗前培训、动漫绘制员培训、残疾人保健按摩、残疾人创业、村主任创业、两后生劳动预备制、退役士兵驾驶员和强制戒毒人员等特殊群体的特色培训。七是认真办理技工学校新生备案。八是做好流动人口“以业管人”工作人员和劳动保障协管员培训工作。  (五)进一步扩大职业技能鉴定工作成效,稳定就业 一是稳步推进职业技能鉴定质量建设年活动。召开全市职业技能鉴定工作研讨会,交流示范鉴定所站建设经验,完善职业技能鉴定日常工作流程及相关要求,组织鉴定机构学习质量管理体系建设相关知识。二是加强服务窗口建设,拟定贵阳市职业技能鉴定指导中心关于开展窗口单位改进作风专项行动实施方案;组织各区(市、县)鉴定办及市属鉴定机构召开开展窗口单位改进作风专项行动工作安排会,进一步提升鉴定管理部门和鉴定机构服务意识,不断提高服务水平。三是走进高校,宣传职业资格证书制度。深入高校宣传职业资格证书,讨论职业技能鉴定进高校工作方案,逐步引导高校教学与国家职业标准有效对接。四是举办各类职业技能大赛,搭建技能人才成长平台。五是落实高技能人才培养奖励政策,促进高技能人才成长。六是与市国资委联合摸底市属企业技能人才状况和建立人才培养与待遇衔接制度情况,对有意向开展和符合条件的企业指导其制定企业技能人才多元评价工作方案和工作计划,指导贵州轮胎股份有限公司开展一期多元评价试点工作,探索建立企业技能人才多元评价制度。七是加强队伍建设,为鉴定工作提供人力资源保障。八是加强鉴定机构建设,拓宽鉴定范围根据鉴定工作发展需要,指导鉴定所(站)新增鉴定工种,提升鉴定等级;指导企业和学校新申报鉴定所,新增鉴定工种;对省厅下放我市管理的鉴定机构召开工作会,针对实地考察情况通报考察意见,达到开展工作条件的,指导其熟悉工作流程,达不到工作条件的,要求整改完善后再行开展工作。  (六)进一步加强创业体系建设,带动就业 一是强力推进促进创业带动就业工作。健全“四大工作机制”,实施“促进创业带动就业八大工程”。二是进一步完善农民工返乡创业帮扶工作。三是进一步推动创业项目市场化征集管理服务工作。四是联合市残联对全市残疾人创业就业情况进行调研,联系就业局帮助申请小额担保贷款,捐赠办公用品,集中办理《就业失业登记证》和认定就业困难人员工作,联系创业指导专家帮扶。五是引入市场机制举办第二届创业“金点子”大赛。六是探索职能部门与院校合作模式,与中共贵州省委党校机关党委签订战略合作协议,并在北斗学商论坛共同举办“经济下行压力下的挑战与应对”研讨会。  (七)扎实推进高校毕业生就业工作,扩大就业 一是做好高校毕业生就业服务工作。依托就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月和“六进”园区等工作,积极为包括高校毕业生在内的各类人员举办招聘会,搭建供需平台,切实为高校毕业生和用工单位服务。二是推进高校毕业生创业培训。三是大力开展技能鉴定。草拟职业技能鉴定进高校方案,宣传面向高校毕业生的职业技能鉴定和职业技能培训补贴政策。四是认真落实促进高校毕业生创业政策。新拟定了《关于落实一次性自主创业奖励和自主创业经营场所租金补贴政策有关问题的意见》,强调规范落实高校毕业生一次性自主创业奖励和自主创业经营场所租金补贴,促进高校毕业生自主创业。  (八)强化困难人群就业帮扶措施,全面就业 一是以创建充分就业社区为依托,全面掌握城镇就业困难人群基本情况,发挥基层公共就业服务工作人员的作用,通过平台服务,政策支持,公益性岗位托底,帮助就业困难人群实现就业。二是以开展城镇“零就业家庭”就业援助、农村“零转移家庭”帮扶为抓手,强化就业援助,促进就业困难群体就业,建立“出现一人,认定一人,扶助一人,稳定一人”的就业援助工作机制,鼓励各方面力量集中安排残疾人及其子女就业,鼓励、帮助残疾人自谋职业和就业,建立“自主就业、经济补偿、重点安置、城乡一体”的退役士兵安置工作机制,探索帮助两劳人员和问题青年就业工作思路,充分保障妇女、少数民族享有的平等就业权利。  (九)依托公共就业服务平台,公平就业 一是制定2014年联网计划,确保实现市、区、社区服务中心(乡镇)、社区居委会(村)就业服务系统“四级联网”。截至目前,全市劳动保障就业网络联网工作已完成,已经联网的劳保所、社区中心、社区(村)保持正常运行。二是按月对各区(市、县)及中心各部门就业服务系统运行情况进行监测分析并通报,确保我市就业服务系统正常运行。三是做好城镇新增就业、公益性岗位实名制管理工作,维护好贵州省就业信息服务系统正常进行,及时协调、解决联网工作及各项就业数据录入时遇到的问题。四是强力推动信息化工作,积极与省、市信息中心和银海公司协调对接,共同推进开发贵阳市失业保险待遇发放系统项目。五是依托公共就业服务平台??“人力资源信息港”,充分发挥基层平台在政策宣传、信息发布的重要作用。 三、2015年工作打算 2015年全市就业工作的总体思路是:顺应科技创新需要,坚持问题导向的工作思路,服务区域合作大局,力求以工作创新提升服务质量,以真抓实干推动就业工作,实现全市就业创业工作新常态。具体工作目标是:实现四项目标,抓住六个重点,做好十项工作。  (一)实现四项目标 实现全市就业工作主要目标:城镇新增就业22万人,其中:失业人员再就业4.75万人,就业困难人员8000人,农村劳动力转移就业2.8万人;职业技能培训3万人;充分就业社区创建率77%;城镇登记失业率控制在4%以内。 (二)抓住六个重点 一是以服务中关村贵阳科技园为重点,紧扣目前贵阳市就业难与招工难并存的结构性矛盾,着力解决呼叫中心产业发展带来的人力资源储备不足和培训缺口问题,满足呼叫中心产业技能人才鉴定需求。二是以扩大职业技能培训规模和提高培训质量为重点,依托现有职业教育资源,创新职业技能培训思路,着力解决目前职业技能培训针对性不强、积极性不高的问题。三是以促进创业带动就业为重点,推进全民创业意识的普及,明晰各级各部门的责任,着力解决创业项目征集难、创业跟踪服务难、创业政策落实难的问题。四是以帮扶就业困难人群为重点,突出高校毕业生就业、农村劳动力转移就业、复员退伍军人就业、刑事解教和戒毒康复人员就业、残疾人就业、流动人口就业,着力解决困难人群底数不清、需求不明、帮扶不实、台账不细的问题。五是以举办第二届“技能之星”竞技大赛为契机,加强技能大赛名牌打造,促进高技能人才培养工作。六是以进一步完善基层人力资源社会保障公共服务平台建设为重点,全面推进公共就业服务均等化,逐步建立动态完整的城镇新增就业、公益性岗位、高校毕业生和职业技能培训实名制管理,完善“以业管人”信息管理数据库和“人力资源信息港”,着力解决公共就业服务精细化、标准化不到位的问题。  (三)做好十项工作 一是继续做好城镇新增就业实名制工作,加强统计分析,把提高数据质量放在城镇新增就业工作的第一位,完善就业系统信息,将流动人口“以业管人”工作和呼叫中心产业发展与城镇新增就业有机结合。  二是深化充分就业社区建设,建立完善各类台账,加强对充分就业社区的动态管理。 三是强化流动人口就业服务考核机制,落实“以业管人”工作要求,指导区县信息录入并建立台账,定期对数据进行比对,逐步实现流动人口服务动态管理。  四是加强六进园区就业服务工作,重点帮助园区企业解决用工难和员工技能偏低的问题,及时跟进重点落户企业就业服务需求,与人力资源市场共同做好富士康、呼叫中心产业招聘工作。  五是加强对全市职业技能培训工作的统筹指导,大力推进我市职业技能培训远程视频监控系统;注重技能培训与大数据产业发展的结合,落实《贵阳市职业技能培训个人补贴暂行办法》,更加注重培训质量。  六是开展职业技能鉴定机构质量管理体系建设,完善质量管理手册,探索技能鉴定考核远程视频督导模式,对通用性广、从业人员多的鉴定工种组织专家研讨完善题库,适应企业与经济社会发展需要。  七是继续做好公共就业服务工作。统筹开展好五项活动,促进各类人员就业,继续保持城镇“零就业家庭”和农村“零转移就业家庭”动态为零;加强对各区(市、县)公益性岗位补贴实名制管理;做好复员退伍军人、刑释解教和戒毒康复人员就业服务工作,建立建全基础台账,实施分类服务。  八是进一步发挥基层公共就业服务平台“人力资源信息港”的重要作用。确保网络“保通”,信息“保新”,内容“保真”。 九是发挥失业保险和失业预警作用。逐步扩大监测范围,实行动态分析监测。  十是推动创业带动就业工作。大力开展创业项目市场化征集和创业服务工作;继续探索以政府引导市场运作模式开展金字品牌创业活动,引导和鼓励高校、创业孵化园及社会力量开展创业大赛、创业沙龙等活动,打造“金点子”品牌;以目标责任制细化促创工作任务,以“四进”活动和创业项目推介会为载体,促进全市促进创业带动就业工作有序开展。  

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

和受奖惩及诉讼投诉情    

接受捐赠

资助及使用






填表人: 梅琴芳  联系电话:085185807252  报送日期:2015年03月26日


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