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事证第   152010000274  






事业单位法人年度报告书


 2014  年度)





单 位 名  称

贵阳市劳动能力鉴定中心

定代表




国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

贵阳市劳动能力鉴定中心

宗旨和

业务范围

维护用人单位和职工的合法权益,为鉴定对象提供相关的鉴定服务。  受理并组织劳动能力鉴定专家鉴定用人单位或职工的劳动能力鉴定申请 制作、送达、管理劳动能力鉴定文书档案 管理劳动能力鉴定专家库 承担贵阳市劳动能力鉴定委员会的日常工作

   

贵阳市云岩区延安东路3号智诚大厦A栋18楼

法定代表人

代斌强

开办资金

87.8(万元)

经费来源

财政补助(差额)

举办单位

贵阳市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

88.6

82.68

网上名称

贵阳市劳动能力鉴定中心.公益

从业人数

5

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

 

一、认真执行本单位各项规章制度,完善《贵阳市劳动能力鉴定管理办法》,严格执行《中心内部鉴定质量审查制度》,按财政和物价局规定收取劳动能力鉴定费,依法开展各项业务。  二、按照宗旨和业务范围,顺利开展鉴定业务工作 1、受理并组织劳动能力鉴定专家鉴定用人单位工伤职工的劳动能力鉴定申请; 2、受理并组织劳动能力鉴定专家鉴定非因工、因病人员的劳动能力鉴定申请; 3、受理因工或患职业病医疗期延长、停工留薪期、辅助器具配置、确认旧伤复发的劳动能力鉴定申请; 4、制作、送达、管理劳动能力鉴定文书档案; 5、管理劳动能力鉴定专家库,承担贵阳市劳动能力鉴定委员会的日常工作。  三、取得的主要社会效益和经济收益 1、组织安排鉴定39批次(包括组织鉴定专家上门到企业集中鉴定2次)。 2、完成劳动能力鉴定2656人次; 3、完善“绿色通道”便民服务,为特殊鉴定对象提供上门鉴定或专场鉴定10次,受益90人次。 四、存在的问题及改进措施和下一步工作思路 1、中心在鉴定服务及工作人员协调配合细节方面还存在一些小瑕疵。以及在职业病鉴定时间及上门鉴定上还存在时间过长等。已经去函到五医职业病中心,要求在不违反法规的情况下,尽可能缩短职业病的鉴定时限。由于办公条件等限制,目前中心档案存放管理不规范。 2、2015年元月1日将实行新标准(《劳动能力鉴定  职工工伤与职业病致残等级》GBT/16180-2014)。为此,下一步将做好新标准的培训,尽快让鉴定专家熟练应用新标准。及时发现新标准应用过程中存在的各种问题,并做好资料、案例等收集工作。 3、拟定鉴定监督工作的相关制度。加强“鉴定前、鉴定中、鉴定后”的监督管理,进一步防范、控制和化解工作中的存在各种风险。 4、继续提高鉴定质量、加强服务意识。 5、继续组织干部职工学习党的十八大四中全会及省、市相关文件精神。继续做好对党的群众路线教育实践活动的总结及巩固并落实整改成果并形成长效机制。 6、进一步加强对《工伤保险条例》及劳动能力鉴定相关政策及经办流程的宣传培训,尤其是宣传劳动能力鉴定的意义。通过在工作场所放发宣传资料,设立宣传海报,积极参加局机关组织的“宣传月”或“宣传日”等活动进行宣传,进一步维护工伤职工和用人单位的合法权益。 7、按照三年一聘的原则,做好鉴定专家续聘以及新专家的培训及聘任工作。 8、继续配合推进老工伤人员待遇纳入工伤基金统筹工作,开展老工伤人员劳动能力鉴定工作。 9、进一步改善办公条件和办公环境,尤其是改善接待及鉴定室条件,以便为服务对象提供更加科学及人性化服务。 10、继续配合相关业务处室做好劳动能力鉴定管理及宣传工作。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

和受奖惩及诉讼投诉情    

接受捐赠

资助及使用






填表人: 祝君  联系电话:86818030  报送日期:2015年03月25日


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