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事证第   152010000243  






事业单位法人年度报告书


 2014  年度)






单 位 名  称

贵阳市企业离退休人员托管中心


定代表




国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

贵阳市企业离退休人员托管中心

宗旨和

业务范围

为托管的企业离退休人员提供管理服务。 落实企业离退休人员的政策和待遇  做好托管的离退休人员领取养老金资格认证工作 负责托管的离退休人员养老金非统筹项目费用、伤残津贴、工伤或职业病复发的医疗费、托管费用的管理和档案管理 负责托管资金和资产的监督使用  为托管的离退休人员提供社会保险政策咨询和查询服务 指导、协调区(市、县)和街道(乡、镇)企业离退休人员管理站的相关工作

   

贵阳市中华北路宇利广场26号

法定代表人

牟云怒

开办资金

226(万元)

经费来源

财政补助(全额)

举办单位

贵阳市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

350.2

424

网上名称

贵阳市企业离退休人员托管中心.公益

从业人数

27

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

 

我中心严格执行《条例和实施细则有关变更登记规定》,上年度登记事项未发生变动,故未申请变更。

一:我中心严格执行单位章程,开展各项业务活动。  二:按照登记的宗旨和业务范围,我中心具体开展了以下业务活动: ( 一)、建立新形势下的群众服务工作机制,切实做好社会化管理服务工作。 建立考核评价奖励机制。以离退休人员满意度为标准,制定了全市7个大项21个子项的服务标准,建立服务群众工作的考核评价奖励机制,科学合理的考核评价各区(市、县)社区服务中心社会化管理服务工作的完成情况,推动社区提升社会化管理服务水平。2.建立工作目标责任机制。推动将托管离退休人员社会化管理服务纳入政府目标考核,充分发挥区(市、县)人力资源保障部门的作用,每年向区(市、县)下达工作目标任务,区(市、县)社保(托管)经办机构负责指导落实新型社区做好社会化管理服务,形成市-区-社区社会化管理工作体制,着力推进基层和社会管理创新,较好地解决了国有改制企业离退休人员的管理服务问题。  (二)、促进社会和谐稳定,切实做好新形势下的群众工作。 中心按照市委、市政府和局党委的要求,把信访维稳作为教育实践活动反“四风”的一号工程来抓,建立起多部门维稳合力、化解调处矛盾的群众工作长效机制。中心加强领导,强化职责,认真落实信访维稳工作责任制,抓好矛盾纠纷排查化解工作,强化应急职守和应急处置机制,主动对接稳控责任单位,共同做好化解工作。加强与市维稳办、市群工中心的协调沟通,将移交托管离退休重点人员帮扶工作责任分解到各区(市、县)、社区服务中心进行帮扶稳控,切实做好新形势下的群众工作,最大限度的保持托管离退休人员的和谐稳定,为“打造贵阳发展升级版”,营造和谐稳定的社会环境。  三:加强工作指导,切实做好各项服务群众工作。 (一)全年按时足额发放托管离退休人员非统筹项目养老金,直管人员养老金,军转干困难生活补助,遗属生活费,异地报销医疗费,丧抚费用,以及老工伤报销费,工伤护理费等,代缴托管企业社保 (二)强化对困难群众的帮扶机制,依托社区做好离退休人员慰问帮扶,针对孤寡离退休人员,设立专项服务经费,由社区按标准提供孤寡疾病照料、丧事料理等服务。各区(市、县)社区服务中心也组织开展托管离退休人员慰问活动,共看望325人,发放7.4万元慰问金。及时把党和政府的关心传递给离退休老同志。  (三)共帮助群众查询个人退休档案343人次,接收退休人员档案898份。  (四)加强对各区(市、县)社保(托管)经办机构的工作指导,通过深入基层主动服务,组织培训,信息平台交流等形式,帮助和指导各区(市、县)做好托管离退休人员社会化管理服务工作。  (五)依托局就业处培训平台,分五期为1500余名劳动保障协管员进行了培训,帮助他们了解社会化管理服务工作的前沿动态、工作内涵、服务标准、开展的方式等,着力提升新型社区社会化管理服务水平,打造全市统一的社会化管理服务平台。  (六)与市社保中心一起,组成养老金资格认证工作联合调研组,历时一个月,深入28个社区服务中心和13个居委会,查听意见和建议。结合市情,从方便群众的角度出发,明确了认证周期,细化了操作规范,统一了认证流程,形成领取基本养老金资格认证工作长效机制。  (七)完成10032名离退休人员的养老金资格补认证和140名遗属的资格认证工作,并办理新增遗属30人。完成336名军转干的体检工作。.建立社会化管理服务工作运行统计分析,进一步完善社会化管理服务系统的更新、升级。 (八) 加强与市医保中心、市信息中心的协调沟通,开发调整“金保二期”查询模块,妥善解决异地760名托管人员医保卡升级换代的后续工作, 四:过去的一年,中心工作取得了一定的成绩,这是上级领导关心帮助的结果,是班子成员开拓创新、团结协作的结果,也是中心全体干部职工共同努力的结果。但是我们的工作与新时期、新形势、新任务的要求相比仍然存在一定差距,主要表现在:一是中心干部队伍服务群众的能力还需要进一步加强;二是深入群众、深入基层调研,协调指导还不够;三是社会化管理服务工作运行机制尚需进一步完善。下一步中心将以市委九届四次全会为精神指导,在局党委的坚强领导下,围绕全面打造“贵阳发展升级版”,把握新常态、抓住新机遇、面对新挑战,进一步巩固和扩大教育实践活动成果,以深化整改、转变作风为抓手,牢牢把握新形势对托管工作的新要求,以更加务实的作风,奋力开创托管工作新局面。  

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

和受奖惩及诉讼投诉情    

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资助及使用






填表人: 曹波  联系电话:15286012375  报送日期:2015年03月26日


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