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事证第   152010000197  






事业单位法人年度报告书


 2014  年度)





单 位 名  称

贵阳市城镇集体工业联社


定代表




国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

贵阳市城镇集体工业联社

宗旨和

业务范围

对其成员单位及所属企业进行“指导、维护、监督、协调、服务”,监管集体资产,促进和维护企业的改革、发展、稳定。  提出市属集体所有制(含非国有控股份制)工业企业的中长期发展规划和年度计划 对联社系统企业提出指导性发展目标,统计、分析其运行状况并做好协调服务 制订相关指标并考核企业集体资产保值增值情况,对其资产负债率和损益状况等财务经济指标进行监督  审定、决定或批准联社全资和控股企业的管理体制、投资方向、资产担保、经营形式 审定、决定或批准联社对成员单位及所属企业投资的存量资产通过转让、托管、兼并、剥离及破产等形式进行重组配置  依据有关规定,收取、收缴联社资产产权收益或批准联社资产收益的再投资

   

贵阳市南明区神奇路51号

法定代表人

王国超

开办资金

111.6(万元)

经费来源

财政补助(全额)

举办单位

贵阳市人民政府

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

114.6

114.1

网上名称

贵阳市城镇集体工业联社.公益

从业人数

18

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

 

法定代表人于2014年10月13日申请变更。

在市委、市政府的正确领导下,我们按照我市经济社会发展的一系列重要安排部署和确定的各项目标任务,围绕联社党委提出的“保稳定、推改革、促发展”的整体工作思路,较好地完成了各项目标任务。1、积极稳妥推进城镇集体工业企业深化改革和资产重组工作。2、实施2项技术改造项目。已实施3个。3、根据贵阳市生态文明建设相关文件精神和要求,为使系统企业职工进一步认识生态文明建设的重要性,增强科学发展、环境保护意识,在系统企业贵阳卫生材料厂组织召开了“生态文明建设知识专题讲座”,就我市生态文明建设存在的问题和不足、我市生态文明建设的基本思路与措施等内容进行讲解。同时在浙江大学的培训班中专门开设“生态文明知识”的课程,讲授了其核心知识,参与人员达115人次。4、为促进我市集体工业经济加快发展转型升级,按照(筑工信发〔2014〕10号)文件《关于认真做好2014年第一批贵阳市工业和信息化发展专项资金项目申报工作的通知》的要求,组织、指导贵阳卫生材料厂“膏剂生产线设备填平补齐及其辅助设施技术改造”项目等3户企业3个项目申报市工业和信息化发展专项资金工作。3个技改项目计划总投资4750万元,项目达产后可实现年新增产值8050万元,新增利润873万元,新增税收780万元,目前,专项资金已下达,项目正在实施中。5、今年,人均综合能耗、人均水耗同比分别有所下降,单位建筑面积能耗同比有所下降。6、一是以开展党的群众路线教育活动为契机,认真落实《贵阳市干部联系群众实施细则》及《贵阳市干部联系群众定期报告制度》,坚持贵阳市城镇集体工业联社领导干部直接、对口联系企业的工作机制,对66家企业由联社领导及干部直接对口联系,目前,走访企业40余户,100余人次。同时,继续做好对清镇市犁倭乡河溪村的帮扶工作。争取到有关部门26万元专项资金,用于河溪村翁旮山塘的防渗改造,解决了该村100多亩田地的灌溉问题,惠及村民1000余人。二是争取帮扶专项资金25700元,为该村村民硬化串户路,极大方便村民出行。三是积极协调、化解各类矛盾纠纷七起,确保了该村和谐稳定。四是积极开展走访慰问困难群众、困难党员、留守儿童等帮扶活动,共送出慰问金和慰问品7000余元,给他们带来党和政府的温暖和关心。7、积极鼓励和引导联社系统企业领导干部参与社会治理相关工作,8、积极鼓励和引导联社系统企业领导干部参与社会治理相关工作,组织机关党员到社区报到,认领岗位。9、认真落实“一号工程”,维护企业稳定。①认真贯彻落实市委《关于把信访维稳工作作为“四风”“一号工程的意见》精神,一是进一步做好联社系统信访维稳工作。今年3月将信访工作从办公室中剥离出来,设置“联社信访办”(内设机构),明确2名同志兼职负责信访工作。二是按照市委常委、副书记王保建、副市长高卫东主持召开市工业联社落实“一号工程”信访维稳工作推进会精神,召开了5次联社系统矛盾纠纷和信访问题案情分析调处工作部署会,对近期联社系统重大突出矛盾和不稳定因素进行认真排查梳理,实行领导包案接访制度,明确责任和化解时限。三是领导班子成员对自己所包保的信访件和突出矛盾纠纷进行面对面化解,直接协调研究化解工作。处(室)负责人及相关人员负责具体案件的调处工作,形成上下联动,处室协作,全员参与。做到有交待、有专班,形成有措施、有落实、有结果的调处新机制。截止目前,全面完成市联席办交办落实“一号工程”信访维稳结案18件案件的交办、督促、结案上报工作。此外,加强初信初访调处化解力度,接待登记初始信访9件,信访人 49人次,调处成功 9  件,化解率 100 %,共接待上访 17件,接待上访人员162 人次。②根据《中共贵阳市委关于对省委常委、市委书记陈刚同志在7月14日“一号工程”暨“信访积案化解年”工作推进情况汇报会上明确的相关工作任务进行责任分解的通知》(筑委〔2014〕69号)文件精神, 专题研究了《关于对筑府办函〔2014〕142号责任分工的通知》所明确相关工作任务,对责任目标进行了分解落实。针对联社涉及的四项内容,两项完成,两项正在进行当中。③涉及市委、市政府重大决策,积极采取有限措施,维护企业稳定。联社系统的贵阳祥云电机股份有限公司、贵阳永丰工贸公司、贵阳灯具二厂、贵阳洪丰事业公司因市西路批发业态不再保留后经营难以为继,联社向市政府提交专题报告,得到市领导的高度重视,现已由市商务局牵头,组织召开了由市联社、市人社局、市国税局、市地税局、市财政局和云岩区政府参加的协调会,会后达成了一致意见,目前,联社正在积极做好企业职工思想工作,各项措施正在落实当中,目前,企业趋于稳定。④认真做好系统内企业军转干部、复退军人、50630人员的思想教育和稳控工作,1-10份未发现1人上访或聚众上访事件。全年共发放各种政策性补贴154万元。10、加大对集体资产的监管力度,全力帮助曙光服装厂资产确权,协调相机仪器厂资产租赁增收,指导服装二厂维护资产收益权利,督促工业用具厂提升资产使用价值。严格集体资产处置程序,确保集体资产不流失和保值增值,维护企业和职工的合法权益。11、新增就业岗位任务为220个,完成223个,完成目标的100.45%。12、生产安全事故死亡人数控制在1人以内;较大及以上事故控制为零起。全面落实安全责任制,与42户重点企业签订安全责任书,组织安全演练3次,抽查企业38户,发现隐患82起,整改82起,整改率为100%。全系统未发生因工死亡,未出现较大及以上事故。13、认真落实党委主要负责人为党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”,召开党委会研究部署2次,凡涉及重大问题都亲自督办和查处。14、班子成员坚持“一岗双责”,按分工对职责范围内党风廉政建设和反腐败工作负领导责任。15、主要领导与分管领导、分管领导与处室签订《2014年党风廉政责任书》,建立和完善党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制。16、落实了“两个责任”,即:联社党风廉政建设的主体责任是联社党委,党风廉政建设的监督责任是联社纪委,按要求上报了市纪委。17、按照筑纪发〔2014〕6号文件要求,联社党委于2月底下发《关于调整领导班子成员分工的通知》,明确我单位纪委书记不再分管办公室业务工作。目前,我单位纪委书记已没有在党委中分管其他业务工作。18、按照中央、省委有关建立健全惩治和预防腐败体系2013?2017年工作规划和实施办法的年度工作计划要求,制定了2014年度工作计划,并严格推进实施。19、出台了《关于对联社机关风险点进行事前、事中、事后管理、建立“三道防线”的通知》,扎实推进廉政风险防控管理工作,积极推行权力清单制度,从源头上防治腐败发生。20、严格执行中央、省、市有关作风建设等方面的规定,支持各级纪委严肃查处、联社“一把手”按规定签订了廉洁自律承诺书。21、按照要求,机关所有17名党员干部进行了自查并公示,目前,没有发生违反上述文件规定的行为。22、结合联社系统实际,努力抓好系统高层次人才和高技能人才建设。6月10日?6月16日在浙江大学举办了一期“企业经营管理人才能力研修班”联社系统36户企业的董事长、厂长(经理)及企业骨干共计60人参加培训, 达到了预期效果。23、 按照市委要求,联社派驻驻1名干部到清镇市梨倭乡河溪村进行帮村扶贫工作,指导驻村工作队员配合当地村干部做好慰问、项目建设等帮扶工作,完成了联社机关支部与帮扶村支部结对工作。24、在全系统深入开展党的群众路线教育实践活动。一把手率先垂范,亲自研究部署落实活动开展。通过召开系统企业座谈会、征求意见会、到联系点和企业调研、深入谈心交心、向全系统企业下发无记名征求意见表、设立意见箱和自我对照检查等方式,聚焦“四风”查摆梳理出联社领导班子及成员“四风”问题51个,对存在的问题明确了从6个方面切实加以整改,并制定了整改措施,正在逐步落实到位。为群众办了1-2件好事或实事。如:2014年9月17日《贵州日报》第7版,以《把群众的事当自己的事来办》为标题,刊登了市工业联社指派挂帮干部真心帮助该村办实事的事例。25、联社党委中心学习组集中学习13次,有学习记录,有学习辅导材料。班子成员撰写调研文章4篇。26、认真学习宣传道德模范先进事迹,在机关开展了一期“道德讲堂”活动。27、制定了方案,积极开展“明礼知耻 崇德向善”主题及“讲文明树新风”公益广告传播活动。28、全面完成“一号工程”交办联社化解的信访积案。共排查18件,成功化解结案上报18件,接待上访人员126人,化解率100%。29、一是在今年3月将信访工作从办公室中剥离出来,设置“联社信访办”(内设机构),明确2名同志兼职负责信访工作。二是召开了4次联社系统矛盾纠纷和信访问题案情分析调处工作部署会,实行领导包案接访制度,明确责任和化解时限。三是领导班子成员对自己所包保的信访件和突出矛盾纠纷进行面对面化解,直接协调研究化解工作。处(室)负责人及相关人员负责具体案件的调处工作。做到有交待、有台账、有专班,形成有措施、有落实、有结果的调处新机制。30、认真调处化解初信初访。接待初信9件,初信初访47人次,初信初访化解成功率100%。信访总量同比下降15%,没有发生到京非正常上访事件,到省、市非正常上访和群体访下降50%。  

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

和受奖惩及诉讼投诉情    

接受捐赠

资助及使用






填表人: 易遵超  联系电话:85561260  报送日期:2015年03月25日


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