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事证第   152010000359  







事业单位法人年度报告书


 2014  年度)






单 位 名  称

中共贵阳市委党校


定代表




国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

中共贵阳市委党校

宗旨和

业务范围

围绕贵阳市委工作大局,培养忠诚于中国特色社会主义事业、德才兼备的党员领导干部和理论干部。 轮训、培训县处级以下党员干部、后备干部、少数民族干部和理论宣传骨干  协同组织人事部门对学员在校学习期间的表现进行考核并提出使用建议 实施对新录用公务员及在岗中、初级公务员的政治、业务培训 研究、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想  对全市重大现实问题开展理论研究 举办领导干部研讨班研讨重大理论问题和方针政策 承办中央党校、省委党校本科函授学历教育 举办适应全市经济社会发展需要专业的大专学历教育  对区(市、县)党校、行政学校进行业务指导 协同有关部门对区(市、县)党校、行政学校的改革与发展进行督促、检查、评估

   

贵阳市南明区园林路71号

法定代表人

蔡定荣

开办资金

4509.2(万元)

经费来源

财政补助(全额)

举办单位

中国共产党贵阳市委员会

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

4509.2

4609.5

网上名称

中共贵阳市委党校.公益

从业人数

156

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

 

一、执行本单位章程的情况: 2014年度中共贵阳市委党校严格按照《中共贵阳市委党校章程》规定,积极履行各种职责,未出现违反章程的情况。 二、按照登记的宗旨和业务范围,开展了以下业务活动: 2014年,在市委、市政府的正确领导下,校委班子带领全体教职工深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会,省委十一届四次全会、市委九届三次全会精神,统一思想,凝聚力量,切实履行干部培训轮训主渠道、理论宣传主阵地和党委政府思想库的重大职责,在深入扎实开展党的群众路线教育实践活动的同时,较好地完成了全年各项业务目标任务。  (一)、聚焦“四风”,立足整改,积极推进党的群众路线教育实践活动。 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,校(院)领导班子认真贯彻中央部署和省、市委的要求,在省、市委督导组和市委活动办的有力指导下,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,以为民务实清廉为准则,以补精神之钙,除“四风”之害,祛行为之诟为主题,以“转作风、抓反腐、办实事、树形象”为总抓手,以“立说立行立整改,聚心凝魂创一流”为总载体,加强组织领导,深化学习教育,广泛征求意见,针对领导班子、班子成员以及管理工作方面查找出来的“四风”突出问题,将立说立行、边查边改贯穿于教育实践活动始终,教育实践活动各个环节的工作有序推进并取得了良好效果。  (二)、围绕中心抓培训,服务大局见成效 在主体班培训中,我校精心设计教学内容,积极组织教学资源,全年共举办各项培训班30期,培训轮训学员达4175人次。一是市委组织部各部门调训的计划内培训班23期,共3727人次。其中:(1)组织部调训的春、秋季主体班:县干班4期,共186人;青干班4期,共201人;乡镇长班1期,共50人;社区领导干部班1期,共49人;企业领导干部培训班1期,共49人。(2)组织部调训的其他短期专题班:贵阳市县级干部学习贯彻党的十八届三中全会精神轮训班(共3期)1620人、贵阳市同步小康驻村工作暨选派村党组织第一书记培训班535人、贵阳市2014年省委组织部选调生初任培训班145人、贵阳市基层党代表培训班57人、贵阳市组织系统学习贯彻《中国共产党党员工作细则》培训班193人、贵阳市2014年非公企业业主研修班50人、贵阳市2014年美丽乡村专题培训班75人、贵阳市新任居委会党组织书记暨软弱涣散居委会党组织书记培训班181人、贵阳市乡镇(社区)主要负责人学习贯彻党的十八届四中全会精神及禁毒工作专题轮训班(共2期)336人。二是市委宣传部计划内专题培训班共计315人次。其中:2014年贵阳市宣传理论骨干培训和实践社会主义核心价值观培训班85人、贵阳市社里乡亲宣讲团成立大会暨十八届四中全会基层宣讲骨干培训班230人。三是市委统战部计划内专题培训班共计140人次。其中:贵阳市统一战线学习贯彻党的十八大精神专题班100人、贵阳市党外领导干部研讨班40人。四是市人社局抽调的计划内公务员培训班2期,共433人。其中: 2014年贵阳市新录用公务员培训班333人、2014年贵阳市党政机关新任科级领导职务人员任职培训班100人。五是其它部门办班(市外事办2014年贵阳市领导干部外事侨务培训班100人)。 (三)、联系实际搞调研,科研咨政出实招 一是科研数量明显提升。2014年,我校教研人员完成的科研成果(含论文、课题、专著[教材]、课题集、主体班调研报告汇编)共计165项。发表论文(含研讨会)103篇。结项课题50项。出版专著(教材)、课题集、主体班调研报告共计12册,参编教材2本。二是咨政作用逐步凸显。在学校相关教研人员的努力下,《贵阳市加快经济发展知识干部读本系列丛书》正式编撰出版,共印制4万册并发放完毕。该书受到市委及相关部门和主体班学员的一致好评,并被中央党校图书馆永久收藏。同时,为切实做好对我校四个挂帮驻村点的帮扶工作,我校组建了四个调研组深入开展调研,并撰写了专题调研报告,分别针对各个点发展中存在的问题提出切实可行的工作建议,着力抓好同步小康智力帮扶工作,调研成效得到市委分管领导的充分肯定。三是做好刊物编辑工作。全年共编印《学报》6期、《生态文明参阅》12期、春季主体班调研报告汇编《奋力打造贵阳发展升级版》两卷,秋季主体班调研报告汇编《凝聚贵阳发展升级正能量》两卷,办刊水平和调研质量进一步提升。  (四)、多措并举,加强人才队伍建设 一是积极实施“青蓝工程”。为进一步推动党校师资队伍建设,加大对年轻教师的培养力度,根据我校《2013?2015学科建设规划》的安排,经校学术委员会审批同意,“青蓝工程”已正式启动。目前,已分两批明确了指导老师与培养对象并进行签约。2014年4月27日的中央党校《学习时报》(党校教育专刊)对此事进行了专题报道。二是引进高层次人才。根据学校建设发展的长远需要,经校委研究并多次与相关部门对接协调,我校继续开展高层次人才引进工作,现已有3名博士正式到校工作。三是进一步加大干部选拔任用和培养力度。四是抓好教职工培训。以不断提高学校整体工作水平和综合办学能力为出发点,本着提升教职工综合素质的原则,有计划地抓好教职工参加学历教育、社会实践和外出进修培训等工作。2014年我校共组织教职工开展各类培训1676人(次)。 (五)、全力推进改扩建工程,切实抓好信息化建设工作  为确保学校总投资近3亿元的改扩建工程按期完工,我校与市住投公司、参建单位协同成立了工程建设指挥部,坚持实行每周工作例会制度,加大协办、督办力度,积极协调解决工程建设中遇到的困难和问题。目前,改扩建工程正顺利推进。在市委、市政府的关心重视下,投资3500万元的学校信息化系统升级改造和新建工程已正式批复立项,工程建设正在抓紧推进之中。 (六)、充分发挥指导、协调职能,切实做好县级党校体制升格推荐评估工作  按照市推委会的统一安排,我市2014年将推荐6家县级党校参加省评委会的评估。市推委办充分发挥职能作用,切实加强对10个区县党校的工作指导,积极与省评委办对接、协调,在规定时间内高质量完成了推评任务。拟今年申报的6家县级党校中的乌当区委党校、白云区委党校、息烽县委党校、南明区委党校、花溪区委党校已高分通过省评委办的验收评估,云岩区委党校正在等待省评委办安排时间予以评估。省评委办主任唐宗举同志在,市推委办报送的《工作简报》上作出批示,对市推委办工作给予了充分肯定。同时,按照市干教计划的统一安排,11月13日至22日,我校举办了全市区(市、县)委党校校长及教学科研管理人员培训班,采取在校集中学习和外出学习考察相结合的形式,培训效果较好,受到区县党校领导的一致好评。  三、 取得的主要社会效益。 一是全年共举办各项培训班30期,培训轮训学员达4175人次,较好地提高了我市干部队伍的政治素质和能力水平。二是完成科研成果(含论文、课题、专著[教材]、课题集、主体班调研报告汇编)共计165项,较好地完成了对市委中心工作、重大现实问题开展理论研究的任务。三是加强对10个区县党校的工作指导,积极与省评委办对接、协调,在规定时间内高质量完成了推评任务,为我市党校系统共同发展、全面繁荣打下了坚实基础。  四、存在的问题及改进措施 一是党校干部职工主动学习意识不强,与目前工作新常态的要求不适应。二是后勤管理制度与当今社会发展、工作要求不适应。 改进措施:一是加大干部队伍素质提升,继续实施“青蓝工程”,探索专业技术人员“老带新”工程,强化新知识的培训。二是积极推进后勤管理社会化改革,改进后勤工作作风。  五、下一步工作思路 2015年,校委将按照“坚持党校姓党原则,抓党风带作风、讲纪律守规矩、抓工作促发展”的指导思想,本着“培训决定生存、科研决定水平、咨政决定地位”的办学理念,着力抓好以下重点工作:  一是固化教育实践活动成果,将问题整改作为紧要任务来抓。二是加强党风廉政建设,切实履行“两个主体责任”。三是紧紧围绕深入贯彻落实十八届四中全会精神、和省委十一届五次全会、市委九届四次全会精神,紧扣市委、市政府中心工作,组织精干写作、宣讲团队,撰写发表高质量理论文章,深入基层一线开展宣讲活动,充分发挥理论主阵地作用。四是继续提高教育培训质量,不断创新教学形式,高质量抓好2015年主体班培训和各类委托培训工作。五是高度重视科研基础作用,努力突破制约发展瓶颈。六是扎实抓好自身人才培养工作,结合学校学科建设和教职工队伍实际,继续实施“青蓝工程”,探索专业技术人员“老带新”的有效举措,积极开展具有针对性的中长期、短期和专项培训,努力提高教学、科研、行政、后勤等专业技术人员的综合素质和业务能力。七是积极推行后勤管理社会化改革。八是继续做好改扩建工程的协办、督办工作,积极推进信息化系统项目建设,努力提升学校整体硬件水平。九是继续加大对尚未通过体制升格评估工作的基层党校的指导力度,进一步做好组织、协调工作,力促拟申报评估的各家区(县)党校尽快通过评估,实现以评估推动发展的工作目标。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

和受奖惩及诉讼投诉情    

接受捐赠

资助及使用






填表人: 何俊  联系电话:0851-85400097  报送日期:2015年04月01日


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